| 国家 | 近期数据 | 前次数据 | 参考日期 | 单位 |
|---|---|---|---|---|
| 美国 | 133133 | 133196 | 2024-01 | 千 |
| 澳大利亚 | 11100 | -109500 | 2024-01 | 人 |
| 加拿大 | -11.6 | 12.1 | 2024-01 | 千 |
| 日本 | 22271 | 22291 | 2023-12 | 千 |
| 西班牙 | 18378 | 18589 | 2023-12 | 千 |
| 葡萄牙 | 4580 | 4606 | 2023-12 | 千 |
| 新西兰 | 2365 | 2348 | 2023-12 | 千 |
| 爱尔兰 | 2125 | 2105 | 2023-12 | 千 |
| 英国 | 24813 | 24743 | 2023-11 | 千 |
| 巴勒斯坦 | 1143800 | 1132200 | 2023-09 | 人 |
| 欧洲联盟 | 164622 | 163476 | 2023-09 | 千 |
| 欧元区 | 123571 | 122705 | 2023-09 | 千 |
| 德国 | 29602 | 29469 | 2023-09 | 千 |
| 法国 | 23510 | 23430 | 2023-09 | 千 |
| 波兰 | 15542 | 15459 | 2023-09 | 千 |
| 意大利 | 15149 | 15050 | 2023-09 | 千 |
| 罗马尼亚 | 7393 | 7356 | 2023-09 | 千 |
| 荷兰 | 5321 | 5302 | 2023-09 | 千 |
| 捷克共和国 | 4555 | 4570 | 2023-09 | 千 |
| 匈牙利 | 4441 | 4421 | 2023-09 | 千 |
| 瑞典 | 4140 | 4052 | 2023-09 | 千 |
| 希腊 | 3977 | 3925 | 2023-09 | 千 |
| 比利时 | 3853 | 3723 | 2023-09 | 千 |
| 奥地利 | 3117 | 3068 | 2023-09 | 千 |
| 瑞士 | 2870 | 2875 | 2023-09 | 千 |
| 保加利亚 | 2812 | 2768 | 2023-09 | 千 |
| 斯洛伐克 | 2468 | 2480 | 2023-09 | 千 |
| 丹麦 | 2167 | 2144 | 2023-09 | 千 |
| 挪威 | 2124 | 2079 | 2023-09 | 千 |
| 芬兰 | 2101 | 2138 | 2023-09 | 千 |
| 克罗地亚 | 1512 | 1528 | 2023-09 | 千 |
| 立陶宛 | 1306 | 1304 | 2023-09 | 千 |
| 波黑 | 1163 | 1150 | 2023-09 | 千 |
| 斯洛文尼亚 | 887 | 891 | 2023-09 | 千 |
| 拉脱维亚 | 781 | 783 | 2023-09 | 千 |
| 爱沙尼亚 | 570 | 564 | 2023-09 | 千 |
| 塞浦路斯 | 416 | 414 | 2023-09 | 千 |
| 马耳他 | 262 | 256 | 2023-09 | 千 |
| 卢森堡 | 259 | 256 | 2023-09 | 千 |
| 冰岛 | 172 | 168 | 2023-09 | 千 |
什么是全职工作指标？
“全职工作指标”通常是指用来衡量一个人拥有全职工作的标准或指标。这些指标可以包括以下内容：
工作时间：通常，全职工作被定义为每周工作一定数量的小时，通常是35小时或更多。
雇佣类型：全职工作通常指的是一种正式的雇佣关系，雇员与雇主签订了正式的工作合同，并享有相关的劳动权益。
薪酬水平：全职工作的薪酬通常应该能够提供一个稳定的收入来源，可以满足雇员的基本生活需求，并且可能包括其他福利待遇如医疗保险、退休金等。
工作安排：全职工作通常是按照固定的工作时间和工作地点进行安排，雇员需要在规定的时间和地点履行工作职责。
职位稳定性：全职工作通常具有相对较高的职位稳定性，雇员可以预期在相当长的时间内持续从事同一职位或同一领域的工作。
这些指标可以帮助政府、雇主和雇员了解全职工作的特征，从而更好地管理就业市场，制定相关政策，并做出职业规划和决策。
