国家 | 近期数据 | 前次数据 | 参考日期 | 单位 |
---|---|---|---|---|
中国 | 68.3 | 64 | 2024-02 | 积分 |
美国 | 120 | 119 | 2023-12 | 积分 |
土耳其 | 1170 | 1109 | 2023-12 | 积分 |
瑞典 | 157 | 156 | 2023-12 | 积分 |
新加坡 | 119 | 111 | 2023-12 | 积分 |
新西兰 | 1373 | 1360 | 2023-12 | 积分 |
荷兰 | 128 | 121 | 2023-12 | 积分 |
墨西哥 | 232 | 157 | 2023-12 | 积分 |
卢森堡 | 194 | 132 | 2023-12 | 积分 |
爱尔兰 | 105 | 95.8 | 2023-12 | 积分 |
德国 | 126 | 124 | 2023-12 | 积分 |
法国 | 119 | 118 | 2023-12 | 积分 |
丹麦 | 113 | 114 | 2023-12 | 积分 |
巴西 | 118 | 127 | 2023-12 | 积分 |
台湾 | 96.9 | 91.1 | 2023-11 | 积分 |
塞尔维亚 | 108 | 105 | 2023-11 | 积分 |
泰国 | 107 | 108 | 2023-09 | 积分 |
西班牙 | 111 | 108 | 2023-09 | 积分 |
斯洛文尼亚 | 114 | 125 | 2023-09 | 积分 |
斯洛伐克 | 140 | 148 | 2023-09 | 积分 |
罗马尼亚 | 160 | 186 | 2023-09 | 积分 |
葡萄牙 | 119 | 123 | 2023-09 | 积分 |
波兰 | 149 | 157 | 2023-09 | 积分 |
挪威 | 151 | 162 | 2023-09 | 积分 |
马耳他 | 120 | 125 | 2023-09 | 积分 |
立陶宛 | 142 | 138 | 2023-09 | 积分 |
拉脱维亚 | 163 | 161 | 2023-09 | 积分 |
意大利 | 112 | 112 | 2023-09 | 积分 |
匈牙利 | 170 | 178 | 2023-09 | 积分 |
希腊 | 88.14 | 97.1 | 2023-09 | 积分 |
芬兰 | 115 | 114 | 2023-09 | 积分 |
欧洲联盟 | 109 | 115 | 2023-09 | 积分 |
欧元区 | 107 | 114 | 2023-09 | 积分 |
爱沙尼亚 | 160 | 171 | 2023-09 | 积分 |
捷克共和国 | 143 | 145 | 2023-09 | 积分 |
塞浦路斯 | 95.74 | 102 | 2023-09 | 积分 |
克罗地亚 | 104 | 115 | 2023-09 | 积分 |
加拿大 | 129 | 127 | 2023-09 | 积分 |
保加利亚 | 157 | 180 | 2023-09 | 积分 |
比利时 | 125 | 123 | 2023-09 | 积分 |
奥地利 | 132 | 159 | 2023-09 | 积分 |
澳大利亚 | 111 | 109 | 2023-09 | 积分 |
英国 | 118 | 116 | 2023-06 | 积分 |
南非 | 134 | 132 | 2023-06 | 积分 |
毛里求斯 | 118 | 115 | 2022-12 | 积分 |
什么是劳动力成本指标?
劳动力成本指标是指用来衡量劳动力成本水平的一系列指标或数据。这些指标通常涉及到雇主为雇佣劳动力而支付的费用。劳动力成本指标可以包括以下内容:
平均工资水平:指雇主向劳动力支付的平均每小时或每月工资。平均工资水平是衡量劳动力成本的基本指标之一。
人力成本指数:是一种综合指数,反映了劳动力成本的整体变化趋势。人力成本指数包括工资、福利和其他雇主向雇员支付的费用。
单位劳动力成本:是指生产单位产品或提供单位服务所需的平均劳动力成本。它通常用来衡量企业生产效率和竞争力。
福利支出:除了基本工资外,雇主向雇员提供的其他福利,如医疗保险、退休金、带薪休假等。福利支出也是劳动力成本的重要组成部分。
雇佣成本:包括招聘、培训、离职和重新招聘等方面的费用。雇佣成本直接影响企业的人力资源管理和预算规划。
这些劳动力成本指标对企业和政府都具有重要意义。对企业而言,了解劳动力成本的变化趋势可以帮助他们制定薪酬政策、预算规划和成本控制策略。对政府而言,监测劳动力成本的变化可以帮助他们评估劳动力市场的状况、制定劳工政策和监管措施。